In turbulente tijden met veel onrust voor alle medewerkers heb ik Marielle ervaren als een zeer collegiale, toegankelijke, betrouwbare, deskundige en leergierige HR business partner. Ze blijft rustig, verzet veel werk en is hands-on. In situaties met veel stakeholders observeert zij goed en kan daarmee de bestuurder van strategisch advies voorzien. Bij het sparren is zij een creatieve gesprekspartner. Marielle verwoordt moeilijke boodschappen duidelijk en zorgt voor een passende toon. Zij voorziet managers en medewerkers goed van feedback en voert gesprekken respectvol. Marielle weet hiermee mensen in beweging te krijgen en geeft trajecten zorgvuldig vorm. Kortom als jij een prettige en deskundige HR partner zoekt met ook de nodige humor dan beveel ik jou Marielle van harte aan.
Afgelopen twee jaar heb ik een hele fijne samenwerking gehad met Marielle. Ik heb haar ervaren als een deskundige, prettige en open collega. Haar deskundigheid ligt op diverse terreinen: zij heeft een enorme knowhow op het gebied van personeels-management/HR alsmede op het gebied van verzuimbegeleiding en re-integratie. Met name haar analytische blik, haar helicopterview en haar (mede) menselijkheid versus haar zakelijkheid ondersteunde mij als manager enorm.
Marielle is een heel prettige sparringpartner. Met haar brede achtergrond, ervaring met grote organisatie-veranderingen en inlevingsvermogen geeft zij altijd praktisch en zeer bruikbaar advies. Ze stelt veel vragen, vraagt door en durft te confronteren. Daarmee legt ze al snel de vinger op de zere plek. Ook houdt zij oog voor de belangen van alle betrokkenen in een organisatie.
Ik heb met Marielle heel fijn gewerkt. Ze doet wat ze afspreekt, zet je tot denken, heeft een opgeruimd karakter en je voelt dat ze je ècht verder wil helpen.
Marielle is goed in het begeleiden van medewerkers omdat ze goed doorvraagt en zo tot de kern van het probleem komt. Door haar doortastende, vriendelijke manier van benaderen slaagt Marielle erin om mensen te zien en te horen zodat er wederkerigheid ontstaat. en Verbinding als basis om naar mogelijkheden te zoeken. Haar kennis van trajecten die ingezet kunnen worden en het makkelijk schakelen met verzuim experts maken dat re-integratie zorgvuldig en als maatwerk wordt ingevuld.
Bij de impactvolle organisatieverandering heeft Marielle het projectteam veel procesmatige inzichten gegeven. Haar sterke kant is dat zij de managers bij hun rollen en verantwoordelijkheden coacht. Waarbij de focus ligt op aandacht voor de individuele medewerkers en de juiste communicatie. Met humor en constructieve feedback heeft Marielle bevestigd dat het bij grote veranderingen de kunst is om als leidinggevende maatwerk te bieden. Knelpunten signaleert en bespreekt zij op een integere manier om professionals en teams verder te brengen.
Marielle denkt en werkt in een multidisciplinair team met humor, creativiteit en zeer to the point mee. Ze denkt vooruit, in kansen en neemt daarin de verschillende perspectieven van de ander in mee. Deze kwaliteiten zorgen ervoor dat een veranderingsproces optimaal op koers is en in het afgesproken tempo blijft. Marielle gaat realistisch en behoedzaam om met moeilijke en gevoelige onderwerpen. Fijne collega om mee samen te werken.