Hoe kan jij je werk naar de toekomst toe gezond en met plezier blijven doen? Veranderingen in kennis, technologie of werkwijze kunnen ervoor zorgen dat het werk verandert of dat de belasting fysiek en/of mentaal veranderen.. Het is natuurlijk mooi als jij zelf hier de regie in hebt en blijft meebewegen bij ontwikkelingen.
De manier waarop mensen blijven werken verdient in elke levens- en loopbaanfase aandacht. Duurzaam HR beleid vanuit werkgevers zorgt dat de match van jou met je werk regelmatig onderwerp van gesprek is: wat is nodig om optimaal te blijven werken?
Langdurig verzuim
Soms is het niet mogelijk jouw vertrouwde werk te blijven doen, omdat jouw gezondheid het niet toelaat. Niemand kiest ervoor om uit te vallen en in deze situatie te komen. Als dit gebeurt heb jij hulp en begeleiding nodig om te onderzoeken wat WEL mogelijk is.
Re-integratie Spoor 1
Afhankelijk van de reden van uitval, kan terugkeer naar werk vaak gerealiseerd worden door aanpassingen in jouw werkzaamheden. Dit kan door goed met jouw werkgever in gesprek te zijn, met als onderlegger de adviezen van de Arbo arts.
Als werknemer en als werkgever moet rekening gehouden worden met de kaders en verplichtingen opgenomen in de Wet Verbetering Poortwachter.
Stap voor stap word jij geholpen!
Re-integratie Spoor 2
In de rol van HR manager heb ik helaas ook ervaren dat het niet mogelijk is om re-integratie in eigen werk en bij de huidige werkgever te realiseren. Als na 1 jaar de resultaten van re-integratie onvoldoende zijn, is het onderzoeken van andere mogelijkheden gewenst. Op advies van een arbeidsdeskundige en Arbo arts zal re-integratie en werk buiten jouw vertrouwde werkgever gezocht moeten worden.
In deze situatie regelt de werkgever een onafhankelijke expert, de re-integratie adviseur. Deze specialist is ervaren in de begeleiding bij de zoektocht naar nieuw werk en maakt re-integratie op een passende manier mogelijk.
Begeleiding bij elke stap
Het is fijn om de ondersteuning te krijgen van een ervaren re-integratie specialist. De adviseur begrijpt wat het betekent om deze fase in te gaan. Het is nodig om in je kracht te komen. Je werkt intensief samen en doordat alle focus op jou is, bouw je een vertrouwensband op die veilig voelt.
Stap voor stap word jij geholpen en biedt de re-integratie adviseur jou ondersteuning bij al jouw vragen. Het begint met de stap om van jezelf een profiel te maken met jouw kwaliteiten. De volgende stap is het bepalen welke ingrediënten jij in werk zoekt. Hierop volgt de zoektocht naar banen die met jou kunnen matchen. Bij succesvolle afronding van het traject volgt uiteindelijk de start bij een nieuwe werkgever.
Elke persoon is uniek
Het geeft mij veel voldoening het werkzame leven van mensen te verlengen. Het mooiste geschenk is dat iemand zich weer compleet voelt. Door zijn of haar talenten en ervaring in te kunnen zetten bij een nieuwe fase!
Hulp nodig bij re-integratie?
ik denk graag met je mee